Sosiaali- ja terveysalan johtaminen (YAMK)

Olipa projektia kerrakseen

Projektien johtamisen kurssi oli tämän syksyn laajin kokonaisuus ja samalla myös tiimityön haaste. Sen parissa aloitettiin jo lokakuun alussa. Projektikohteet valittiin arpomalla ja vaikuttivat mukavilta ja selkeiltä.  Pari ryhmää lähti mukaan Koukkuniemen kehtittämistyöhön, perehdyttiin mm. Didar-hankkeseen, Iltalinjalla-projektiin, Tesoman miähet -Pirkanmaan…

ISO O.

  Luokkatoverini kertoi, että hänellä on suhde. Avoliitossa elävä, kahden lapsen äiti. Hämmästyin, paheksuin ja kadehdin. Kertoi nimenkin, Risto. Päästi eilen vällyihin. (Aika nopeaa toimintaa!)   Luokassa supisivat posket punaisina. Kaikki ovat antaneet, kiihkeästi. Vähäisestä ajastaan puristaneet minuutteja, jopa julkisiin…

Organisaatiota teoriassa ja käytännössä

    Organisaatiot ja johtaminen- kurssiin sisältyi paitsi osallistuminen Hallinnon Tutkimuksen Päiville, myös tiimeittäin jaettu kunnallisalan tehtävä. Elastiset- tiimimme sai arvonnassa osakseen seuraavaa: ”Muutoksenhakumenetelmiä: muistutus, kantelu, valittaminen” ja ohjeeksi: ”tiimi perehtyy ensin lainsäädäntöön, haastattelee sosiaali- ja terveyslautakunnan jäseniä. Tiimi tekee etukäteen kysymykset,…

HT-päivien anti

Hallinnon tutkimuksen päivät ovat nyt käytynä. Tänä vuonna päivien aikana kuulimme luentoja mm. johtamisen uusista tuulista tieto- ja palveluyhteiskunnassa. Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulun Antti Lönnqvistin luennosta jäi mieleen etenkin aineettomien asioiden, kuten luottamuksen, osaamisen tai maineen arvon luonnin tärkeys ja myös…